Lead DevOps
Description du poste
Nous recherchons un(e) Lead DevOps pour accompagner nos clients dans tous leurs projets DevOps. Votre mission sera de :
- Recueillir les besoins du client et préconiser des démarches d’accompagnement adaptées à leurs attentes.
- Analyser les processus existants et la maturité DevOps de l’organisation.
- Analyser les processus de gestion des sources et des versions.
- Accompagner les clients dans la migration de leurs outils (Ex : TFS vers Azure DevOps ou TFVC vers Git).
- Concevoir et mettre en œuvre des plateformes d’intégration, de déploiement et de livraison continue (CI/CD).
- Assurer l’automatisation de toutes les tâches récurrentes d’un projet de réalisation (scripting PowerShell, Shell etc.)
- Mettre en place des outils de validation de la qualité du code (SonarQube, NDepend, etc.)
- Déployer des infrastructures on premise, en cloud privé ou public (Infrastructure as code, Terraform, Chef…)
- Implémenter des outils de configuration et d’automatisation pour industrialiser les process de déploiement.
-
Être force de proposition sur l’exploitation des outils de monitoring infrastructure et applicatif, notamment pour analyser les comportements, les performances et la scalabilité des applications.
- Animer des présentations/réunions et rédiger de la documentation, des comptes-rendus etc.
Profil recherché
Vous seriez parfait(e) pour rejoindre nos équipes si :
✔️ Vous disposez à minima de 2/3 ans d’expérience en tant que Consultant(e) DevOps.
✔️ Vous avez eu un rôle de développeur pendant plusieurs années et disposez donc de bases solides sur les technologies : .NET, IIS/ASP.NET, Visual Studio.
✔️ Vous restez en veille des nouveaux outils et possédez un grand sens de l’écoute client. Vous êtes également force de proposition : vous savez proposer les outils ou technologies les plus adaptés à chaque contexte client.
✔️ Vous savez travailler en autonomie et vous rapprocher des bons interlocuteurs. De ce fait, la pédagogie et la vulgarisation font partie de vos points forts !
Pourquoi choisir dcube ?
Notre vision :
dcube rassemble des femmes et des hommes de valeur, engagés avec leurs partenaires, pour partager une expérience humaine et technique enrichissante.
Quelques avantages :
- Un accompagnement tout au long de votre carrière par un référent technique et un manager dédié.
- Une forte responsabilisation sur des problématiques innovantes et stratégiques.
- Une montée en compétence continue avec de nombreux dcube Learnings et formations aux softskills et hardskills.
- Le financement de nombreuses certifications.
- L’organisation d’événements internes (Meetups, Webinars, etc.)
- Une mutuelle réactive et généreuse (Alan).
- Une carte ticket restaurant (Swile).
- Un ordinateur portable et un package télétravail pour équiper votre bureau.